Diplomado en Gestión de Conflictos y Construcción de Paz

Trainers
Harold Castañeda |

Bienvenido a un espacio de transformación y aprendizaje. Este diplomado está diseñado para empoderarte con herramientas clave que te permitirán gestionar conflictos de manera efectiva y ser un agente de cambio en la construcción de una cultura de paz.

A través de este programa, vivirás una experiencia educativa única, en la que combinaremos teoría y práctica para analizar las dinámicas de los conflictos, fortalecer tus habilidades de negociación y mediación, y promover relaciones más armoniosas y colaborativas en todos los entornos de tu vida.

¿Qué te espera?

Clases en vivo llenas de conocimiento.
Actividades dinámicas y casos prácticos.
Facilitadores expertos que te guiarán paso a paso.
Recursos pedagógicos de alta calidad.
Una comunidad de aprendizaje inspiradora y comprometida.

Este curso está dirigido a profesionales, docentes, líderes comunitarios y cualquier persona interesada en contribuir a la construcción de una sociedad más justa y pacífica. Tú puedes marcar la diferencia.

Certifícate con nosotros y desarrolla competencias esenciales para transformar conflictos en oportunidades de entendimiento y colaboración. Juntos construiremos el cambio que queremos ver en el mundo.

Te esperamos con entusiasmo para iniciar este emocionante camino de aprendizaje.

¿Listo para empezar? Haz parte de este viaje hacia la paz y la reconciliación.

Course Information

Objetivos del Diplomado

Objetivo General
Desarrollar en los participantes las competencias teóricas, metodológicas y prácticas necesarias para la gestión efectiva de conflictos y la construcción de entornos de paz, mediante el análisis crítico, la aplicación de técnicas de negociación y mediación, y el fortalecimiento de habilidades comunicativas y relacionales, con el propósito de mejorar el clima organizacional y las relaciones interpersonales en diversos contextos sociales y profesionales.

Objetivos Específicos

Analizar los fundamentos teóricos y conceptuales del conflicto, identificando sus tipos, elementos y determinantes para comprender sus causas y posibles soluciones.
Fomentar un clima organizacional favorable a través del fortalecimiento de la comunicación asertiva, el liderazgo efectivo y las relaciones interpersonales saludables.
Desarrollar competencias en técnicas de negociación para abordar y resolver conflictos de manera constructiva y sostenible.
Potenciar habilidades específicas de negociación adaptadas a distintos escenarios y diseñar estrategias para aplicarlas de forma efectiva.
Implementar procesos de mediación como herramienta clave en la resolución de conflictos, utilizando estrategias y tácticas efectivas, así como herramientas comunicativas avanzadas.
Promover una cultura de paz y resolución pacífica de conflictos mediante iniciativas que fomenten el respeto mutuo, la convivencia y el desarrollo de comunidades armónicas.

Estos objetivos aseguran que los participantes adquieran los conocimientos y las herramientas necesarias para transformar los conflictos en oportunidades de construcción de paz, tanto a nivel personal como profesional.